Достаточно часто при трудоустройстве в серьезные компании, тщательно подходящие к отбору и оценке персонала, соискателям предлагается выполнить тестовые задания. Они могут быть двух основных типов и в этой статье речь пойдет о втором типе...

Тесты при трудоустройстве – это один из способов оценки кандидатов на должность. Они позволяют работодателю определить, соответствует ли кандидат требованиям вакансии и насколько он подходит для работы в компании. Существует множество типов тестов при трудоустройстве. Некоторые из них могут быть направлены на проверку знаний и навыков кандидата, например, тест на знание английского языка, математических задач или программного обеспечения. Другие тесты могут быть связаны с оценкой личностных качеств кандидата, таких как коммуникабельность, умение работать в команде и т...