Чаще всего подобные тесты используют в выпускных классах для определения своей будущей профессии. Но также этот тест может оказаться интересным и полезным для тех, кто хочет больше узнать о своих особенностях и предпочтениях. Все очень легко: нужно ответить всего на 4 вопроса и записать на листочек, или просто запомнить, комбинацию из 4-х букв (буквы стоят в конце каждого ответа). Вопрос №1. Представьте, что ваш день прошел тяжело. Вы перенервничали, получили нагоняй на работе и под конец дня чувствуете себя уставшим...

В середине 20-го века Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс разработали специальную методологию для определения типов личности. Их классификация разделила людей на 16 характеристик. Немного позже тест был упрощен и все типы свели к 7 категориям. На сегодняшний день этот тест пользуется огромной популярностью, особенно среди нанимателей. С его помощью они узнают о качествах тестируемого соискателя и принимают решение брать его на указанную должность или нет. Надо сказать, что ни один тип не является "хорошим" или "плохим"...