Текучка — это не норма. Это тревожный сигнал. Вместе с командой HR ProSpekt мы помогаем компаниям снижать текучесть и выстраивать здоровую культуру внутри. Вот 3 инструмента, которые уже дали результат у наших клиентов: ✅ Цель + обратная связь — когда сотрудники понимают, зачем работают, они остаются дольше. ✅ Программа роста — прозрачный план развития удерживает в 2 раза лучше. ✅ Признание и культура — командная благодарность часто работает эффективнее, чем финансовый бонус...