Вы уже слышали о «тихом уходе» сотрудников. Теперь приготовьтесь к обратной стороне этого модного термина: «тихому увольнению». Как мы уже отмечали ранее, термин «тихое увольнение» был быстро раздут до неузнаваемости. Это не совсем «увольнение», а выполнение того объёма работы, за который вы согласились получить компенсацию. И вот, на фоне растущей реакции на этот распространившийся термин, многие отметили, что наши коллективные усилия лучше потратить на признание того, в чём виноваты работодатели...