После массовых наймов во время пандемии технологические компании теперь увольняют сотрудников в рамках сокращения рабочих мест, в которых иногда участвуют тысячи сотрудников. В то время как увольнения могут быть необходимы для увеличения падающей нормы прибыли, сторонники разнообразия в технологическом секторе обеспокоены тем, что сокращение рабочих мест может непропорционально повлиять на недостаточно представленные группы. По данным Layoffs.fyi, онлайн-трекера, отслеживающего потери рабочих мест...

В компании может быть классный коллектив, высокая оплата труда и развитая корпоративная культура. Но даже в этом случае кто-то да и решит уволиться. Отток людей есть везде. Руководитель должен быть заранее к этому готов и организовать процесс увольнения так, чтобы у обеих сторон не осталось никаких вопросов. В этой статье расскажем: Как может проходить процесс увольнения Сотрудник пишет заявление об увольнении и отрабатывает положенные 2 недели. В последний день он получает обходной лист и подписывает его во всех отделах, с которыми взаимодействовал...