"Территория безопасности. Увольнение, что дальше?"
Как определить, что вас «тихо увольняют» (и почему в этом нет ничего нового)
Вы уже слышали о «тихом уходе» сотрудников. Теперь приготовьтесь к обратной стороне этого модного термина: «тихому увольнению». Как мы уже отмечали ранее, термин «тихое увольнение» был быстро раздут до неузнаваемости. Это не совсем «увольнение», а выполнение того объёма работы, за который вы согласились получить компенсацию. И вот, на фоне растущей реакции на этот распространившийся термин, многие отметили, что наши коллективные усилия лучше потратить на признание того, в чём виноваты работодатели...
Как распознать человека, который «тихо увольняется»? И что это вообще значит?
А знаете ли вы, что означает понятие «тихое увольнение»? Если для вас это новое понятие, то неудивительно, ведь появилось оно совсем недавно, в конце 2022 года в Нью-Йорке. «Тихое увольнение» или на английском quiet quitting не означает в прямом смысле увольнение сотрудника, а только его отстраненность от рабочего процесса. Распознать «тихое увольнение» у сотрудника можно по его поведению. В первую очередь такой сотрудник перестает брать на себя больше обязанностей, те, которые не подразумеваются в его виде деятельности...