Вы в эпицентре кадровой войны. Каждый день — это битва за лучших специалистов, которых на рынке становится всё меньше. Стресс от «кадрового голода» и угрозы «великого увольнения» стал вашей новой реальностью. Вы вкладываете миллионы в привлечение и адаптацию, но есть тихий враг, который подрывает ваши усилия изнутри, обесценивая самые дорогие инвестиции. Этот враг — катастрофически низкий процент завершения корпоративного обучения. Возможно, вы смотрите на эту метрику как на второстепенный KPI отдела L&D...