Конфликт в команде – явление распространенное, особенно в динамично развивающихся организациях. Однако не стоит воспринимать конфликты исключительно отрицательно. Правильно урегулированные разногласия способны укрепить компанию, улучшив уровень взаимопонимания и доверия среди сотрудников. Для достижения гармонии и улучшения атмосферы внутри коллектива рекомендуем воспользоваться простым алгоритмом. Первое правило – избегать замалчивания проблемы. Чем дольше конфликт остается незамеченным, тем труднее его решить...