Если вы решили навести порядок в вопросе учёта рабочего времени, вам сначала нужно продумать схему документооборота: «от низов к верхам» 😊 Кто будет вести учёт РВ каждого конкретного работника, куда и в какие сроки это должностное лицо будет передавать табель учёта рабочего времени и т...

Учет времени, отработанного каждым работником, — обязанность работодателя по статье 91 ТК РФ. Он нужен, в первую очередь, для правильного начисления зарплаты. Рассказываем в статье, что такое табель учета рабочего времени, и как с ним работать. Что такое табель учета рабочего времени и его назначение Работодатель обязан отслеживать время, фактически отработанное каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). В табеле ежедневно записывается количество часов, отработанных каждым работником, а также общее количество явок и неявок по различным видам оплачиваемого труда...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 6 (144), июль 2022 В законодательстве не содержится прямого указания на необходимость ведения табеля учета рабочего времени. Между тем судебная практика показывает, что этот документ помогает решать трудовые споры. Например, заведующий кафедрой одного из образовательных учреждений Москвы на основании ст. 81 ТК РФ был уволен за прогулы. Он отсутствовал на рабочем месте с 12:00 до 18:00 в течение нескольких дней. Заключение о прогуле работодатель сделал на основе данных из автоматизированной системы контроля пропусков и служебных записок ректора...