? Во многих компаниях устраняют последствия, но не причины. В результате организация попадает в замкнутые циклы: проблема исчезает на время, а затем возникает снова, часто в еще большем масштабе. Пока не увидеть эти взаимосвязи, можно бесконечно усиливать контроль, менять людей и переписывать процессы, не получая устойчивого результата...

В основу этой статьи легли десятки часов исследования климата и будущего нашей планеты моими студентами, проведённые за последние несколько лет на второй ступени по направлению «Личность духа». Здесь я привожу лишь краткую сводку этих изысканий. В эфире Данила Григорьев. И проблема глобального потепления, кажется, стоит всё острее. По крайней мере, из новостей и от многих экспертов мы всё чаще слышим о том, что климат меняется. Однако на самом деле для этого не обязательно быть экспертом — достаточно просто посмотреть в окно...