Работа сверхурочно — это ловушка, в которую попадала почти каждая из нас. Вроде бы ничего страшного — подумаешь, задержалась на час-другой. Подумаешь, вышла на работу в выходной, вместо больничного или отпуска. Но вот вопрос: куда делся стандартный режим работы? А всё просто. Его больше нет. Украли. Забрали, не спросив. И что мы получили взамен? В лучшем случае, мимолетное чувство удовлетворения, что успели сделать больше, чем планировали. В худшем — ни копейки сверх зарплаты, зато мешки под глазами и перманентную усталость, которая уже не проходит...

Какая работа считается сверхурочной Сверхурочная работа — это когда сотрудник трудится больше нормы своего рабочего времени. Обычно это рабочий день или смена, но если практикуется суммированный учёт рабочего времени, сверхурочными считаются «лишние» часы за весь учётный период: месяц, квартал и т. п. — статья 99 ТК РФ. Например: Сверхурочная работа не должна быть постоянным явлением, а время переработки не может быть больше лимита. Такая работа не может превышать четыре часа в течение двух дней подряд, а в целом за год должно быть не больше 120 часов — часть 6 статьи 99 ТК РФ...