Привет, я Евгения, юрист с 22-летним стажем работы в области юриспруденции. И сегодня мы разберём тему, которая волнует почти каждого, кто работает по найму: сверхурочные. Переработки. Те самые часы, когда вы остаётесь после работы, а потом смотрите в расчётный листок и не понимаете — а заплатили ли вам за это вообще? Работали после смены, а в расчётном листке снова тишина? 😤 Такое бывает чаще, чем кажется. И хуже всего то, что многие сотрудники даже не догадываются: им недоплатили не 500 рублей, а несколько тысяч, а иногда и десятки тысяч за год...

Сверхурочные — это не просто «посидели подольше». Для бухгалтера и HR это минное поле: полуторный и двойной тарифы, письменные согласия уязвимых категорий, разный учёт при сменном и суммированном графике, плюс постоянные разъяснения Минтруда. Ошибка в расчёте или оформлении быстро превращается в доначисления, штрафы от ГИТ и трудовые споры. При этом программа 1С умеет считать всё автоматически, но только если её правильно настроить. В этой статье разберём, что требует закон, как включить и настроить...