20 часов переработки в месяц — в расчётном листке надбавок нет. При окладе 80 000 ₽ по ст. 152 ТК РФ за такой объём работодатель обязан доплатить 19 500 ₽ сверх зарплаты. Если он выплатил за эти часы по обычной ставке — занизил на 9 500 ₽. Дальше разберём, как рассчитать свою сумму самостоятельно. Сверхурочная работа по ст. 99 ТК РФ — это работа по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Попросили остаться после восемнадцати — это сверхурочные, если есть приказ или письменное распоряжение...

Что включается в сверхурочное рабочее время Это зависит от принятой на предприятии формы учета отработанного времени. Она может быть: Об учете рабочего времени читайте подробнее в статье «Как правильно составить график рабочего времени?». ВАЖНО! Режим работы может быть ненормированным (ст. 101 ТК РФ). Тогда периодическое привлечение к работе в часы, когда другие работники отдыхают, как сверхурочная работа не рассматривается. В отработанное сверх норматива время попадают: Пример 1 Повар трудится с графиком 2/2, смена 12 часов...