Они вступят в силу с 1 сентября 2026 года С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса России, по которым в России устанавливаются новые правила сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Об этом в интервью ИС «Вести» сообщила доцент кафедры управления человеческими ресурсами Российского экономического университета имени Плеханова Людмила Иванова-Швец. По словам экономиста, увеличение продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год распространяется только на компании, в которых действует коллективный договор или отраслевое соглашение...

20 часов переработки в месяц — в расчётном листке надбавок нет. При окладе 80 000 ₽ по ст. 152 ТК РФ за такой объём работодатель обязан доплатить 19 500 ₽ сверх зарплаты. Если он выплатил за эти часы по обычной ставке — занизил на 9 500 ₽. Дальше разберём, как рассчитать свою сумму самостоятельно. Сверхурочная работа по ст. 99 ТК РФ — это работа по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Попросили остаться после восемнадцати — это сверхурочные, если есть приказ или письменное распоряжение...