Работа сверхурочно — это ловушка, в которую попадала почти каждая из нас. Вроде бы ничего страшного — подумаешь, задержалась на час-другой. Подумаешь, вышла на работу в выходной, вместо больничного или отпуска. Но вот вопрос: куда делся стандартный режим работы? А всё просто. Его больше нет. Украли. Забрали, не спросив. И что мы получили взамен? В лучшем случае, мимолетное чувство удовлетворения, что успели сделать больше, чем планировали. В худшем — ни копейки сверх зарплаты, зато мешки под глазами и перманентную усталость, которая уже не проходит...

У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...