У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...
Рассказываем, что такое сверхурочная работа, кого можно привлекать к переработкам и как работодатель должен оплачивать деятельность сверх установленного графика Сверхурочная работа или переработка — это деятельность, которую сотрудник выполняет по просьбе работодателя за пределами принятого графика, или сверх установленного количества часов работы за определенный период времени. Важно отметить, что если у работника гибкий график работы и он иногда задерживается на работе или приходит раньше, то эти дополнительные часы не считаются переработкой...