У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...

Сверхурочная работа — это особый аспект трудовых отношений, который требует тщательного понимания как со стороны работников, так и работодателей. В Российской Федерации порядок привлечения к сверхурочной работе и ее оплата строго регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Знание своих прав и обязанностей в этой области не только помогает защитить интересы работников, но и способствует поддержанию гармоничных трудовых отношений в коллективе. Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочной...