В некоторых видах деятельности распространен такой график работы, как «сутки через трое». При этом работник заступает на 24-часовую смену, затем отдыхает 3 суток, после чего снова заступает на 24-часовую смену. Особенно такой график работы популярен у работников охраны, общепита и т.д. Не нарушается ли при этом Трудовой Кодекс РК? Давайте разберемся. Само по себе установление сменного графика работы вполне законно. Однако, согласно пп.6 п.1 ст.1 ТК РК сменная работа – это работа в 2, 3 или 4 рабочие смены в течение суток...

— Ты до Тулы, а я до Сибири! — заявил он и уже разулся, вытянул ноги во весь проход и улёгся на мою нижнюю полку. Шапку не снял, борода всклокоченная, пальто нараспашку. Сумку закинул под полку и посмотрел на меня так, будто всё решено заранее. Я остановилась рядом, держа билет в руке. — Простите, это моё место. — Девочка, — сказал он, прикрывая глаза, — мне ехать трое суток. Тебе пару часов, потерпишь. Это справедливо. Я дальше, значит, важнее. — У меня билет именно сюда, — ответила я. Он приподнялся на локте: — А у меня верхняя, но туда я не полезу...