С точки зрения трудового законодательства, зарплата или оплата труда – это вознаграждение, которое сотрудник получает за выполненную работу. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, уровень зарплаты определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате также относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты за неотработанное время. Согласно статье...

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Содержание: I. Теория Маркса — Закон стоимости рабочей силы и заработная плата. — Фор­мы заработной платы. — Динамика заработной платы и стоимости рабочей силы. — Национальные различия в заработной плате и заработная плата в России. — Классовая борьба и заработная плата. II. Буржуазные и социал-фашистские теории заработной платы. — Физиократы и классики. — «Железный закон» Лассаля. — Теория фонда. — Англо-американ­ская школа. — Социальная школа. — Социал-фа­шисты. III. Заработная плата в СССР      — Сущность заработной платы в СССР...