#C&B Что такое СУРВ и FTE? В современном обществе стало модно говорить о Work-life balance, говоря по-русски, это разделение рабочей и личной жизни, которое позволяет современному человеку выжить в нашем мире развивающихся технологий. Однако, на самом деле, все придумали раньше, чем вам кажется. 💁-Я хочу соблюдать Work-life balance! 🤦‍♀️-А как это по-русски? 💁-Баланс работы и личной жизни 🤦‍♀️-Ааааа, в наше время это называли "нормой". СУРВ - это суммированный учет рабочего времени, т.е. норма рабочего времени – количество часов, которые должен отработать сотрудник за определенный период. И этот вид Work-life balance даже закреплен законодательно в ТК РФ (статья 104). Такой учет подойдет работодателям, которые не могут обеспечить строгую выработку стандартных 40 часов за неделю, но гарантируют суммарный набор этих часов за иной учетный период. Т.е. таким периодом может быть не только месяц, но и квартал или даже год. Таким образом, чтобы нам распланировать рабочее время сотрудников в зависимости от поступающей нагрузки мы используем не 40ч рабочую неделю с графиком 5 на 2 по 8 часов в день, а распределение часов исходя из необходимых FTE, так рабочий график сотрудника будет пропорционален трафиковой нагрузке. FTE (Full Time Equivalent) – эквивалент полной занятости (40 часов в неделю), соответствует норме часов по производственному календарю 🗣Например, мы знаем, что большая часть заказов в нашу онлайн-школу поступает в утренние часы с 10-00 до 13-00 и в вечернее время с 18-00, соответственно, чтобы сотрудники не простаивали с 13-00 до 18-00, мы составляем для них рабочее время в соответствии с максимальной нагрузкой по заказам используя гибкий график, а FTE покажет нам количество необходимых для этого сотрудников. Однако, FTE вещь не точная. И в нашем случае “полтора землекопа” это правильно решенная задача, но это уже совсем другая история, чтобы узнать о FTE и СУРВ подробнее приходи на наше обучение. HRD_maman🧹