Современные тенденции управления все чаще ставят под сомнение необходимость строгой иерархии - субординации. Субординация на работе – это иерархическое подчинение сотрудников в организации, где каждый имеет определенное место в структуре управления. В традиционной модели субординации строгая иерархия определяет, кто принимает решения, кто несет ответственность и как информация передается между уровнями. Однако во многих компаниях субординация постепенно становится пережитком прошлого. Почему? Редакция "Клео...

Субординация начальника и подчиненного – одна из важнейших составляющих успешной работы команды. Несмотря на то, что в современном мире на рабочих местах становится все больше акцента на коллективную работу и равенство всех членов команды, субординация остается неотъемлемой частью организационной иерархии. Субординация в рабочей группе – это иерархическое отношение начальника и подчиненного, основанное на доверии, уважении, и четком выполнении задач и указаний. Начальник в такой системе руководства...