Организационный дизайн и управление структурой компании – современные подходы и практики
ИИ не заполнит пустоту: почему генерация без структуры - это прямой путь к профессиональному выгоранию
Многие не замечают как выгорают, я прочитав тонны резюме видел это по тексту и как люди излагают свои мысли, видел, как люди сгорают: ты делаешь всё по шаблону, бежишь по чужим тропам, а внутри — звенящая пустота...
Структура без глубины - это холод, глубина без структуры - это хаос
Почему одно без другого не работает в отношениях
Мы завершаем серию статей, в которой говорили о том, что стоит за решениями, которые люди принимают в кризисные моменты жизни. О том, почему в среднем возрасте, когда, казалось бы, всё должно быть устойчиво, так часто происходят разрывы, уходы, обесценивание прожитых лет. Мы рассматривали структуру личности. Говорили о том, как человек справляется с фрустрацией, с напряжением, с неизбежными кризисами. Разбирали, почему один способен пройти через сложный период и сохранить отношения, а другой разрушает всё, что строил десятилетиями...