Организационная структура — это схема, которая показывает, какие функции есть в компании, кто за них отвечает и по каким командным линиям взаимодействуют сотрудники. Если чёткой структуры нет, в компании царит хаос: Как построить организационную структуру Прежде чем строить оргструктуру, вы должны определиться с целями компании и понять, к чему хотите прийти. А после этого нужно выстраивать схему компании так, чтобы с её помощью удовлетворить все потребности и достичь результата. Пропишите все функции,...

Всем привет! С вами Сеодроид. О том, как организационная структура агентства влияет на успех бизнеса, на «Большой агентской конференции» Яндекса рассказала независимый консультант по работе агентств Анна Караулова. А мы записали и делимся конспектом с вами. Поехали! Агентства обычно начинаются с пары человек-единомышленников. Проблем нет. Когда команда растет, появляются проблемы, в основном — в коммуникациях. Менеджер по продажам пообещал то, что нельзя выполнить. Руководители отделов не могут договориться о маркетинговом плане...