В этом году HR-команды многих компаний столкнулись с одной и той же ситуацией: топ-менеджмент и HR-функция по-разному видят и понимают текущие проблемы российского рынка труда. Формирование единой повестки — важный шаг, который необходимо сделать, чтобы в текущих реалиях легче стало работать всем: HR-специалистам, руководителям, сотрудникам. Собрали аналитику и рекомендации от Натальи Даниной — главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности. О том, что ситуация на рынке труда сложная, говорить больше не будем...

Рынок труда 1. Понятие рынка труда 2. Структура рынка труда а) спрос формируют работодатели