В периоды экономической турбулентности первым импульсом многих компаний становится массовое сокращение персонала. Однако слепое следование принципу "сократить 20% по всем отделам" часто приводит к парадоксальным результатам: затраты временно снижаются, но вместе с ними уходят и ключевые компетенции, без которых невозможно восстановление бизнеса. Краткие статьи в моем Телеграм-канале @HR_for_CEO: https://t.me/HR_for_CEO - те же статьи, но в кратком изложении. Исследования демонстрируют неутешительную...