В периоды экономической турбулентности первым импульсом многих компаний становится массовое сокращение персонала. Однако слепое следование принципу "сократить 20% по всем отделам" часто приводит к парадоксальным результатам: затраты временно снижаются, но вместе с ними уходят и ключевые компетенции, без которых невозможно восстановление бизнеса. Краткие статьи в моем Телеграм-канале @HR_for_CEO: https://t.me/HR_for_CEO - те же статьи, но в кратком изложении. Исследования демонстрируют неутешительную...

Последние недели новости о сокращениях бьют рекорды:  — IT-сектор: В Екатеринбурге (и не только) увольняют 15–30% специалистов, особенно мидлов. Потеря работы грозит не только финансовыми проблемами, но и потерей брони от мобилизации и переходом на рыночную ставку по ипотеке.  — Банки: Каждый третий сотрудник кредитных отделов попал под сокращение из-за высокой ставки ЦБ. В зоне риска — бэк-офис и кол-центры.  — Газпром: Административный аппарат сокращают почти вдвое — с 4,1 до 2,5 тыс. человек. ...