Страховые взносы остаются одним из самых ощутимых расходов для работодателей. Около 30 процентов от фонда оплаты труда – серьезная нагрузка для малого и среднего бизнеса. Неудивительно, что компании ищут способы уменьшить затраты, не нарушая закон. Но на практике многие схемы, которые выглядят безопасными, приводят к доначислениям и спорам с налоговой. Разберем, что действительно разрешено, а что создает риски. Общий принцип простой: если выплата связана с трудовыми обязанностями сотрудника, это оплата труда, и она облагается взносами...

Страховые взносы — это обязательные платежи, уплачиваемые компанией или ИП за сотрудников, привлечённых по трудовому/гражданско-трудовому договору. Что касается самих предпринимателей, то они платят ещё и страховые взносы «за себя». Рассказываем о сути и видах страховых взносов, а также о том, на какие выплаты они начисляются. Суть страховых взносов Плательщик уплачивает страховые взносы. Затем, когда наступает страховой случай, он получает от фонда выплаты, предусмотренные законодательством. Это может быть, к примеру, пенсия или пособие по больничному...