Способы управления людьми в разных странах находятся под влиянием их исторических особенностей, культурных ценностей, менталитета и социально-политической ситуации. Интересно отметить, что методы управления из Европы и США, которые хорошо известны россиянам, существенно отличаются от японских подходов. В середине XX века Япония пережила экономический подъем, что повлияло на японский стиль управления и улучшило его стандарты. На протяжении всей истории Япония непрерывно разрабатывала методы управления, активно адаптируя зарубежные практики с учетом национальных традиций и особенностей. Итак, в...

Теория Z, разработанная Уильямом Оучи (американец японского происхождения), представляет собой уникальную модель управления, которая объединяет лучшие практики американского и японского менеджмента. Опубликованная в 1981 году в книге «Теория Z. Как американский бизнес может ответить на японский вызов», эта теория стала ответом на вызовы, с которыми столкнулись американские компании в условиях глобализации и конкурентной борьбы. Давайте подробнее рассмотрим основные положения Теории Z и её влияние на современные организации, включая компанию Toyota...