Стиль управления— это способ, которым руководитель выстраивает свои отношения с подчиненными, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. Нужно понимать, что оптимального стиля управления не существует и говорить о преимуществе того или иного стиля можно только для определенной ситуации управления. Классификаций, разнообразных рейтингов и градаций огромное количество. Для себя я выбрала ту, что ближе моим ценностям. Стиль управления ориентированный на задачу Все усилия руководителя сфокусированы на выполняемой задаче...