Стиль управления — это манера взаимодействия руководителя с командой. Стиль управления напрямую влияет на рабочую атмосферу, мотивацию сотрудников и результаты работы. Выбор подходящего стиля может сделать руководителя эффективнее, а команду — продуктивнее. Всем привет! На связи команда таск-менеджера ЛидерТаск. ЛидерТаск можно скачать на телефон и компьютер или установить коробочную версию на свой сервер. Сегодня рассмотрим основные стили управления, их особенности, плюсы и минусы, а также разберемся, как выбрать оптимальный подход для конкретной ситуации...

Стиль управления - это индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности. Стиль управления формируется под влиянием сложившихся отношений между руководителем и коллективом по поводу принятия и реализации управленческих решений. Принято выделять четыре основных стиля управления: 🔹 авторитетный; 🔹 либеральный; 🔹 демократический; 🔹 динамический. ✔Для авторитетного стиля управления характерно преувеличение роли административно- командных форм руководства, централизация власти, единоличное принятие управленческих решений...