Увольнение в период испытательного срока возможно как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя в случае не прохождения сотрудником испытания, а также по соглашению сторон. Но обо всем по порядку. ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ Если на стадии знакомства с новой работой сотрудник поймет, что его не устраивают текущие условия, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию на основании ч.4 ст.71 ТК РФ. Причем уволиться можно в любой момент Для этого нужно направить работодателю заявление...

В целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе, при заключении трудового договора может предусматриваться условие об испытательном сроке. На что нужно обязательно обратить внимание при увольнении за непрохождение испытательного срока. ✅ Во-первых, есть категории работников, которым нельзя устанавливать испытание. Все они перечислены в ст. 70 ТК РФ.  Если нельзя устанавливать испытание, то соответственно и уволить за его непрохождение тоже нельзя.  Поэтому в первую очередь проверьте не относится ли ваш работник к одной из этих категорий...