Нужно ли согласие учредителей ООО на увольнение директора? Освобождение директора организации от своей должности — процедура, которая находится в юрисдикции двух основных сфер законодательства: трудового права и гражданского права (фактически — его корпоративной подотрасли). С точки зрения трудового законодательства увольнение директора по его инициативе осуществляется в целом по тем же нормам, что и освобождение от должности любого другого сотрудника предприятия. То есть руководитель фирмы вправе, написав заявление по собственному желанию и отработав положенный срок (30 дней согласно ст...

Увольнение директора похоже на расторжение трудового договора с обычным работником, но есть особенности — о них мы узнаем в этой статье. Правовые аспекты Правила увольнения руководителя компании можно посмотреть в трудовом кодексе...

В законе прописано, что увольнение генерального директора по решению учредителя, как и других сотрудников, возможно при наличии конкретных оснований. Причины, позволяющие расторгнуть договор, можно найти в нескольких статьях ТК РФ и ряде других документов...

Нам поступил вопрос: Как уволиться директору без согласия учредителей? С гражданско-правовой точки зрения, директор является должностным лицом, назначаемым и освобождаемым от должности решением учредителей. Если учредители не соглашаются на его увольнение, они могут просто не назначить нового руководителя. Даже если директор уволится по трудовому законодательству, он все равно будет обязан исполнять свои обязанности согласно нормам гражданского права. На практике существует ряд правовых механизмов,...