Сколько можно отдыхать? Давайте посмотрим, что говорит Трудовой кодекс. Стандартная длительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 рабочих дней. Но это не все дни отпуска, которые у вас могут быть. Если вы работаете не в офисе, то на вашем рабочем месте специальной оценкой условий труда могут быть установлены вредные или опасные условия труда. Это (минимум) + 7 дней отпуска в копилочку ежегодно. Есть категории работников, которым Правительство устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы...

Определение количества дней ежегодного отпуска: общие правила ТК РФ закрепляет право всех сотрудников, отработавших в фирме минимум полгода, отгулять причитающиеся им дни отпуска (ст. 115 ТК РФ). Для того чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать заявление на имя руководителя. О том, как правильно составить такое заявление, см. в статье «Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2023-2024)». Стандартный отпуск работника составляет 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). В году 12 месяцев,...