Стажировка - это приобретение профессиональных навыков безработным и организуется Службой занятости. Контракт не заключается на основании трудовых отношений между стажером и компанией. Это касается контракта, заключаемого старостой с работодателем на основе подробных критериев, перечисленных в нем...

В странах с низкопроизводительной культурой (например, в России) работники не имеют необходимых навыков и организационных привычек. Стажировка помогает перенять высокопроизводительные модели поведения, свойственные головной компании. Например, международные гиганты, такие как Toyota, Ford, Honda стажируют персонал в головных офисах, чтобы перенести корпоративную культуру в новые филиалы. Рассказываем, кому стоит внедрять такой опыт. Большинство руководителей воспринимают стажировку как формальность, не имеющую стратегического значения для бизнеса...