Стажировку принято считать подготовительным периодом перед полноценным вступлением в должность. Работодатель присматривается к работнику, обучает нужным навыкам и делает выводы: нужен ему такой человек на рабочем месте или нет. В отдельных ситуациях стажировки нельзя избежать, поскольку она требуется по закону. Но чаще всего работодатель сам решает, необходима ли она перед наймом на должность. Что такое стажировка Стажировка — это проверка знаний и компетенций работника, а также одновременно форма дополнительного образования...

Для чего нужна стажировка? Можно ответить коротко. Она помогает определить работодателю, подходит ли ему кандидат. Последний, в свою очередь, сможет почувствовать, стоит ли ему работать в данной компании. То есть она дает возможность проверить совместимость двух сторон. Польза и нанимателю, и соискателю. Портфолио не даёт полного представления о работнике. Оно помогает лишь поближе познакомиться. Можно увидеть результат работы, а не сам процесс. Здесь собраны лучшие работы. Но не понять, как часто бывает именно такой результат...