Мой знакомый работает в компании в которой достаточно жестко относятся со стажерами. Когда он рассказывал про подход к работе со стажерами он описал его примерно так. С ними не нужно нянчиться, как с джунами. Дал задачу, пусть идет разбирается. Если не получается, уволим и возьмем другого. Найм тоже происходит достаточно жестко. В целом задачи не отличаются от тех, которые задают джуну или мидлу. В процессе работы, задачи ничем не отличаются от тех, что дают штатным сотрудникам. Несмотря на то, что...