Стажер, ученик, молодой сотрудник – нередко работодатели не понимают, как оформлять трудоустройство молодежи, а иногда пытаются воспользоваться неопытностью молодого сотрудника, чтобы максимально снизить свою ответственность при его трудоустройстве. Проблема в том, что в ТК РФ нет точного определения стажировки и описания понятия «стажер», поэтому существуют несколько вариантов оформления на стажировку. 1. Срочный трудовой договор - типичная форма трудоустройства стажеров. Он заключается для «выполнения...

Сначала надо определиться в понятиях, кто такой стажер. На мой взгляд, стажер (лучший вариант)- это только что выпустившийся из университета специалист, не имеющий опыта работы. Некоторые руководители готовы брать в стажеры молодых людей на последнем курсе университета, но на мой взгляд с такими ребятами тяжело работать, потому что в приоритете у них обучение и университетская жизнь, рабочий день становится коротким и обязательства начинают размываться. Некоторое время назад я взяла себе в команду стажера, который только закончил универ...