Оксана Глаголева Особенности трудоустройства сотрудников на стажировку и обучения персонала с нулевым опытом работы. Несколько лет назад мы проанализировали кадровую политику и особо внимательно посмотрели на стартовые позиции. Выяснилось, что процент сотрудников, которые в итоге остаются в компании, среди стажеров и сразу вышедших на стартовые должности – одинаков. Поэтому мы решили сделать выбор в пользу стажеров и перестали набирать стартовый персонал. Как показывает наш опыт, мы не ошиблись – стажеры более мотивированы...

Если вы студент или уже опытный работник, но решили поменять направление деятельности, то стажировка - классный инструмент. Он открывает  массу возможностей попробовать себя в новых условиях работы. Это своеобразный тренажёр навыков, профессии, условий работы. Он активно используется в западных компаниях. Российские предприятия тоже сейчас часто дают возможность стажироваться. При чем, стажировка полезна и компании, и соискателю. Итак, вы сможете: Стажёр - это полноценный сотрудник, только не обученный...