Будьте внимательны, если в течение рабочего года (это 12 полных месяцев со дня приема на работу) сотрудник брал отпуск за свой счет. В стаж для ежегодного отдыха отпуска «без сохранения» засчитываются только в пределах лимита — не более 14 календарных дней за год. Если таких дней было больше, дни начиная с 15-го в отпускном стаже не учитываются, а окончание рабочего года отодвигается на число таких неучтенных дней. Об этом — в письмах Минтруда от 10...

Правила определения отпускного стажа установлены в «правилах об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 no 169) (ред. От 20.04.2010). Кроме того, необходимо ориентироваться и на письма Роструда, разъясняющие сложные практические вопросы расчетов...