Как работает Твиттер?

Многие HR-ы знают, что профиль человека в вконтакте, фейсбуке, твиттере, инстаграме, одноклассниках - кладезь информации о человеке. Иногда соцсети помогают познакомиться с соискателем поближе, иногда являются мощным стоп-фактором в выборе. HR нашей компании Илона Власова делится: «Негативные или очень депрессивные посты, провокационные или откровенные фото вызывают у нас дополнительные вопросы. Мы же говорим об атмосфере в коллективе, для нас важно, кого мы берем в команду. Настроение в соцсетях...