Срочный трудовой договор — эффективный инструмент для решения временных бизнес-задач, но он требует особого внимания к процедуре прекращения трудовых отношений. Несоблюдение сроков увольнения может привести к признанию договора бессрочным и дополнительным финансовым обязательствам работодателя. Эксперты Образовательного центра РУНО подготовили подробный анализ, который поможет кадровикам правильно определить момент увольнения срочного сотрудника и избежать распространенных ошибок. На курсе «Кадровое...