Срочный договор предусматривает срок действия и может быть заключен максимум на 5 лет и это главное отличие от бессрочного договора, в котором не прописывается дата его окончания. Типы срочных трудовых договоров На определенный срок В нем прописывается дата или срок прекращении действия. Договор больше не действует при истечении указанного срока, который прописывается в днях, месяцах или годах, или наступления указанной даты. На выполнение определенной работы. В этом случае работник нанимается для выполнения конкретного задания или проекта...

Что такое срочный трудовой договор, можно понять из названия. Но есть и особенности. Разобрались, с какими нюансами можно столкнуться. В статье рассказывается: Что такое срочный трудовой договор Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником. Отличительная черта — ограниченный срок действия. Другими словами, он фиксирует период работы сотрудника в компании на определенной должности. В документе вы обязательно найдете даты (начала и окончания действия), а также основания, почему работодатель предложил именно СТД...