Чаще всего трудовой договор оформляется на неопределенный срок. Однако, если требуется нанять сотрудника временно, ему предлагают срочный договор. Работодатель обязан объяснить причину такого временного характера и ясно указать сроки, иначе контракт может быть признан бессрочным. Существует также несколько других аспектов. Как и любая юридическая форма, срочный трудовой договор имеет свои особенности, права и обязательства сторон. В этой статье мы рассмотрим, что такое срочный трудовой договор, его...

Срочный договор предусматривает срок действия и может быть заключен максимум на 5 лет и это главное отличие от бессрочного договора, в котором не прописывается дата его окончания. Типы срочных трудовых договоров На определенный срок В нем прописывается дата или срок прекращении действия. Договор больше не действует при истечении указанного срока, который прописывается в днях, месяцах или годах, или наступления указанной даты. На выполнение определенной работы. В этом случае работник нанимается для выполнения конкретного задания или проекта...