Что такое срочный трудовой договор, можно понять из названия. Но есть и особенности. Разобрались, с какими нюансами можно столкнуться. В статье рассказывается: Что такое срочный трудовой договор Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником. Отличительная черта — ограниченный срок действия. Другими словами, он фиксирует период работы сотрудника в компании на определенной должности. В документе вы обязательно найдете даты (начала и окончания действия), а также основания, почему работодатель предложил именно СТД...

Как срочно устроились вы на работу, так срочно вас оттуда и попросят! На основании статьи 59 Гражданского кодекса РФ срочный договор может быть заключен: Прекращение договора Срочный трудовой договор прекращается, если: Дорогие читатели! Чтобы узнать о своих правах или получить ответ на, интересующий вас вопрос, задайте его нашим юристам на сайте: https://4yr.ru/. Как и любой другой договор, работник вправе расторгнуть по собственной инициативе, согласно статье 78 Трудового кодекса РФ срочный договор расторгается по ободному согласию сторон на основании соглашения между ними...