Сотрудники, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, по закону имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. С начала осени правила предоставления и использования таких дней меняются. Рассказываем, какие изменения произойдут и как теперь оформлять документы кадровикам. Кому положены дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом По ст. 262 Трудового кодекса (далее — ТК) родителю (опекуну, попечителю) ухаживающему за ребенком-инвалидом, можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц...

Оплату работы в командировке и времени в пути в выходные и праздники следует рассчитывать как оплату работы в выходные и праздники. Если сотруднику предоставлен отгул, то работу в командировке в выходной день следует оплатить в одинарном размере. При этом день отдыха не подлежит оплате. В случае, если отгул не предоставлен, порядок оплаты зависит от того, является ли сотрудник окладником, сдельщиком или ему установлена часовая ставка. Оплата выходных и праздников в командировке: правила и документы Мы разработали пошаговую инструкцию для оформления командировки...

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе за пределами установленного для него рабочего времени. Это возможно в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании, которые определяют нормы трудового распорядка. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя после окончания своего рабочего дня или смены. Если используется суммированный...

С 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения, внесенные в статью 262 ТК РФ Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Напомним, что в этой статье речь идет о предоставлении работодателем дополнительных выходных дней тем лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 утверждены новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее - Правила). Этот документ также вступит в силу с 1 сентября 2023 года и будет применяться до 1 сентября 2029 года...