Ситуация: Увольняется работник, на которого ведется бумажная трудовая книжка. Обязательно ли ему выдавать справку СТД-Р и выписку ЕФС-1? Необязательно. По мнению Минтруда России при увольнении работника, на которого ведется трудовая книжка, ему выдается трудовая книжка. Выписка по форме СТД-Р может быть предоставлена по запросу. Дополнительно передавать выписку из ЕФС-1 не требуется. Вместе с тем в трудовой книжке содержатся не все сведения о трудовой деятельности, указанные в п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, в частности не отражен регистрационный номер страхователя...

Документы при увольнении, которые выдает работодатель, условно делятся на обязательные и необязательные. Первые выдаются без учета мнения работника, вторые — только по его требованию. В статье рассмотрим назначение каждого документа, сроки предоставления и ответственность за невыдачу. Какие документы работодатель обязан выдавать при увольнении в 2023 году При расторжении трудовых договоров с сотрудниками работодатели возвращают полученные от них оригиналы трудовых и медицинских книжек, дипломов, фотографий и т...