Предприятие  — это живой организм, в котором каждый день происходят рабочие процессы, в том числе связанные с приемом и увольнением работников. Расставание с работниками  — это важный момент в деятельности любой организации.  Потому что грамотность в оформлении свидетельствуют о корректной работе предприятия и снижает риски последующих судебных или внесудебных разбирательств. Следовательно, во время увольнения важно выдать своевременно все полагающиеся документы, к которым относятся трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66...

Справка 182н — это документ, который работодатель выдает при увольнении. На самом деле «182н» — это номер приказа Минтруда, но такое название закрепилось и за формой. Что указано в справке ✔️ Сумма заработка, на который начислены взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. ✔️ Количество дней в периодах, когда не начислялись взносы. Период — два календарных года, предшествующих году увольнения, а также сам год увольнения. Зачем нужна эта справка Для правильного расчета больничных и декретных у нового работодателя. При расчете среднего заработка учитываются выплаты за два предыдущих года...