Для сердца, души и работы
965 подписчиков
Способы регулирования конфликтов 1.Стиль 2. Сущность стратегии 3.Условия применения 4.Недостатки 1.1. Соревнование Стремление добить­ся своего в ущерб другому Заинтересованность в победе. Обладание определенной властью. Необходимость срочного разрешения конфликта Испытывание чувства неудовлетворенности при поражении и чувства вины при победе. Большая вероятность испортить отношения 1.2. Уклонение Уход от ответствен­ности за принятие решений Исход не очень важен. Отсутствие власти. Желание выиграть время Большая вероятность перехода конфликта в скрытую форму 1.3. Приспособление Сглаживание...
10 месяцев назад
Обществознание
8K подписчиков
Тема «Межнациональные конфликты и пути их разрешения», которую предлагаю сегодня разобрать заслуживает пристального внимания, так как встречается на ЕГЭ в заданиях второй части. Определение межнациональных отношений, причины и "Конфликтные формы межнациональных отношений" я уже раскрывала, поэтому рекомендую посмотреть, воспользовавшись активными ссылками. Разнообразие межнациональных конфликтов Так как межнациональные отношения охватывают все сферы общественной жизни, то и конфликтные проявления...
1 год назад
Психология для просвещения
2 подписчика
Конфликт - это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.д.). С точки зрения сущности отношений любой конфликт есть проявление противоборства, т.е. проявление активного преследующего определенные цели столкновения тенденций, оценок, принципов, взглядов. С точки зрения целей конфликт есть стремление одержать победу, утвердить защищаемую идею, принцип, поступок, личность...
1 месяц назад
Дарья
1 подписчик
Конфликты — это естественная часть нашего общения. Их нельзя обойти, но нужно уметь решать. Всего выделяют пять видов решения конфликтов: избегание, уступки, конкуренция, компромисс и сотрудничество. Лучшим и наиболее эффективным методом регулирования конфликтов психологи считают сотрудничество. В такой стратегии участники стремятся максимально удовлетворить свои потребности. При сотрудничестве стороны отстаивают свои интересы, принимают во внимание потребности собеседника и находят решение, которое удовлетворит всех...
4 месяца назад