5593 читали · 2 года назад
Почему становятся «козлом отпущения» в коллективе? Можно ли изменить ситуацию?
В трудовом, учебном и любом другом коллективе нередко назначают «козла отпущения». Портреты таких людей могут быть самые разные: несмышленый запуганный новичок, ботан-отличник, творческая белая ворона «не от мира сего», тихушник-прилипала, плаксивая истеричка и так далее. Есть разница между понятиями «не принят коллективом, держится особняком» и «объект травли», «козел отпущения». Человек может быть перспективным, амбициозным, не принимающим правила, непохожим на других. Его могут сторониться, ему могут не доверять, могут его иногда пытаться задеть – но это еще не козел отпущения...
Коллективная, совместная работа.
Коллектив – это группа людей, которые работают вместе и взаимодействуют друг с другом. В коллективе могут возникать различные ситуации, в том числе и сплетни. Сплетни – это распространение слухов или недостоверной информации о ком-то из коллег или других людей. Сплетни могут быть как положительными, так и отрицательными. Положительные сплетни могут помочь создать дружескую атмосферу в коллективе и укрепить отношения между сотрудниками. Однако, если сплетни становятся слишком интенсивными и негативно...