Каким бы абстрактным ни был этот термин, ученые-социологи Альберт и Бернис Лотт рассматривали его вполне серьезно и пытались найти какие-то факторы, влияющие на усиление взаимных связей, эмоционального вовлечения и лояльности внутри группы...

Какое-то время назад мы в комментариях обсуждали сплочённость сотрудников в коллективе, и была озвучена идея, что её (в смысле сплочённость) наверняка можно измерить по некой линейке. Что ж, попробую выделить ряд уровней исходя из собственных наблюдений без претензий на высшую математику)) Сплочённость уровня 0. "Каждый сам за себя" Такой коллектив даже сложно назвать коллективом. Потому что это отдельные люди, каждый из которых выполняет свои функции. В подобной ситуации сотрудники не хотят проводить время вместе и стараются минимизировать любые контакты друг с другом...