306 читали · 6 лет назад
Несписочный состав работников: кто в него входит
Численность сотрудников предприятия является ключевым показателем, позволяющим оценивать потенциал компании, анализировать производительность, рассматривать возможность применения специальных режимов налогообложения. Администрация фирмы обязана вносить в отчетность данные о явочной и фактической численности работников. Если же представители должностей и профессий не упоминаются работодателями в отчетности, такие подчиненные входят в несписочный состав работников. Чем отличается несписочный состав...
780 читали · 8 месяцев назад
Как правильно написать характеристику 1️⃣ Укажите личные данные сотрудника: ФИО, дату рождения и образование. 2️⃣ Обозначьте должность, обязанности, стаж, прохождение аттестаций, курсов, стажировок. 3️⃣ Сделайте акцент на успехах работника. 4️⃣ Оцените знания и навыки, релевантные для занимаемой должности. Например: «Переводчик Иван Иванов владеет английским языком (уровень C1) и навыком синхронного перевода». 5️⃣ Опишите личные качества человека, его отношение к работе и коллегам, а еще укажите опыт решения конкретных задач. Не будет лишним добавить участие в волонтерских движениях, благотворительных проектах. Рассказываем, как получить характеристику, если уже работаете, и где ее взять тем, кто только начинает свой карьерный путь: https://j.tinkoff.ru/tg/harakteristika-s-mesta-raboty