Любое ИП или юрлицо перед началом деятельности должно провести в своих помещениях спецоценку условий труда. Результаты спецоценки влияют на общий имидж компании как ответственного за своих работников предприятия. Кроме того, условия труда, выявленные при СОУТ, важны для определения дополнительных выплат, компенсаций и отпусков сотрудникам. В этой связи очень важно установить класс условий труда. При определении комиссией по СОУТ их как оптимальные или допустимые важно подать декларацию соответствия нормам на портале Минтруда...

В обязанность работодателей входит проведение специальной оценки рабочих мест. Если игнорировать это требование законодательства, проблемы могут возникнуть и у сотрудников, и у организации. О правилах и целях этого мероприятия — читайте далее. Что включает в себя спецоценка условий труда СОУТ регулируется законом № 426-ФЗ. Это серия мероприятий, суть которых – проверка трудовых условий на рабочих местах, разбор факторов риска, составление рекомендаций по уменьшению опасного воздействия, определение работодателями компенсаций сотрудникам за вредность...