Российский рынок труда переживает период турбулентности: офисных сотрудников все чаще сокращают, отправляют в неоплачиваемые отпуска или вынуждают увольняться «по собственному», а заводы не могут найти рабочие кадры даже на зарплаты 200–300 тысяч рублей. Компании режут расходы, нейросети начинают заменять специалистов, а дефицит кадров соседствует с риском скрытой безработицы. О противоречивых тенденциях, сложившихся на рынке труда к концу весны 2026 года, в ходе онлайн-конференции в «МК» рассказали...