Кадровая политика, подбор персонала, организация и проведение собеседований, создание комфортных условий для развития сотрудников – все это функции HR-специалиста не только в крупных компаниях, но и на небольших предприятиях. В этом материале мы предлагаем вам познакомиться с особенностями профессии менеджера по подбору персонала и разобраться, чем отличается HR-менеджер от других специалистов, работающих в сфере управления кадрами. Наш эксперт: Кто такой HR-специалист К основным задачам HR (англ...

Профессия "Специалист по управлению персоналом" включает в себя широкий спектр обязанностей и задач, связанных с управлением человеческими ресурсами в организации. Вот некоторые из ключевых аспектов и функций, которые включает в себя эта профессия: 1. Разработка и внедрение HR-стратегий: Специалист по управлению персоналом отвечает за разработку и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и потребностями организации. 2. Подбор и найм персонала: Важной частью работы специалиста...